Kıstelyevm (Çalışılan Süre) Esası: İlave tediye hakkı için tam bir yılın tamamlanmış olması şart değildir. İşçi tam yıl çalışmamışsa, o yıl içerisindeki hizmet süresiyle orantılı olarak (kıstelyevm esasına göre) hesaplama yapılarak ödenir.

İspat Yükümlülüğü: İlave tediyenin ödendiğini ispat etme yükü tamamen işverene aittir. Bu ödeme ancak yazılı belgelerle kanıtlanabilir; tanık beyanıyla ispatlanması mümkün değildir.

Ödeme Zamanı: Ödeme tarihleri her yıl Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenir ve alacak bu tarihlerde muaccel hale gelir.

Faiz ve Temerrüt: * İşverenin temerrüde düşmesi için alacaklının ihtarı gerekir. İhtar yoksa arabuluculuk son tutanak tarihi, ihtar varsa tebliğ tarihi esas alınır.

Kural olarak yasal faiz uygulanır. Ancak ilave tediye hakkı yasadan değil de sadece Toplu İş Sözleşmesi’nden (TİS) kaynaklanıyorsa (özelleştirme vb. durumlar), en yüksek işletme kredisi faizi talep edilebilir.